Выпуск №4006 от 18.01.2019

Год 2019

Статья 2 про НОВЫЙ ИЮМ. 

Старый ИЮМ, который был создан на рубеже тысячелетий (19 лет назад) и при создании назывался Школа своего Дела был закрыт примерно полтора года назад. 

Как говорится: «Король умер, да здравствует король!»

Да здравствует
Новый ИЮМ!!

Новый ИЮМ — это коллективный институт. 

Всех бывших студентов ИЮМ я приглашаю не только учиться в Новом ИЮМ, но и принять участие в его разработке и создании. Стать соавторами. 

Быть творческими людьми не только в процессе обучения, но и, если хотите, в педагогике. В постановке процесса обучения. 

Как это будет? Как-то да
будет. 

Те из вас, кто создавал бизнес, знают — в итоге все это выглядит совсем не так, как было задумано вначале. 

В процессе практики вносится много изменений и практика определяет что останется только на бумаге, а что будет внедрено. 

А процесс коллективного творчества… 
это совсем Новое. Это Другое. 

Описать я его,
честно скажу, — не могу. 

Но коллективное творчество существует. Хотя и редко. 

И сила и мощность его такова — что стоит потратить силы на то, чтобы его создать. 

Разумеется, мы и дальше можем пытаться добиваться успеха в стиле «лебедь, рак и щука». 

Добиваясь «своих» целей. Но я предлагаю
объединиться. 

На базе Нового ИЮМ. 

И предупреждаю. Коллектив предпринимателей порвёт любого самого крутого предпринимателя — как Бобик грелку. 

Я предупредил. 🙂


Юрий Мороз

 

Чтобы увидеть силу коллектива в действии приезжайте на
АДИ.


ЧТО ТАКОЕ АДИ?


Обучение — это загрузка информацией?

Это большое заблуждение!


Нет проблемы — нечему учиться.

Есть проблема, собственно, тоже нечему учиться — надо просто найти решение проблемы.


ТИПОВЫЕ РЕШЕНИЯ, которыми грузят на всяческих тренингах — это не решение.


Так как они не учитывают индивидуальность человека и не учитывают индивидуальность ситуации.


ЧТО ХОРОШО ДЛЯ РУССКОГО, ЧТО НЕМЦУ СМЕРТЬ 🙂


Или уже известное для тех, кто меня читает в соцсетях, что подходит для женщины, не подходит для мужчины, и наоборот.


ПРИМЕР: психофизиология женщин такова,
что они могут довольно долго выносить однообразную рутинную деятельность, от чего мужчина быстро беситься начнет.


ВОТ И РЕШЕНИЕ УЖЕ ДОЛЖНО УЧИТЫВАТЬ ЭТО.


Да проблема может решаться, при помощи определенного объема рутинной работы.


И вроде это решение.

Но если этот человек не может делать рутинную работу — это не решение для него.


ИТОГО.

Решения в жизни, бизнесе, личных отношениях должны иметь индивидуальный характер.


НЕТ ПРОСТО ЛЮДЕЙ.


Есть молодые и не очень, есть женщины и мужчины, есть слишком умные и заумные и есть креативные и говорящие простым языком.


КАК ЖЕ ДАТЬ на семинаре решение каждому, с учетом его индивидуальности?


ТАК.


Каждый участник на семинаре находит свою проблему (на самом деле нужно время, чтобы её
сформулировать правильно) и затем выращивает решение.


СВОЕ СОБСТВЕННОЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ.


ЕСТЬ уникальная форма семинара.


Альтернативно-деятельностная игра (АДИ).


Рассказать об этом невозможно, но можно попробовать.


ПРИЕЗЖАЙТЕ К НАМ НА
АДИ!


Приезжай на Альтернативно-Деятельностную Игру (АДИ) в Санкт-Петербург 8-10 февраля 2019 года!


Ведущий АДИ — Председатель Колхоза Мороза Леонид Владимирович Егоров


СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В АДИ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ — 10 000 РУБЛЕЙ.

В понедельник 21 января стоимость будет увеличена до 12 000
рублей.


Что такое АДИ, зачем и почему — подробнее в группе:
https://vk.com/adikolhozmoroza


По вопросам участия и оплаты — пишите ведущему АДИ Леониду Владимировичу Егорову

https://vk.com/lvoroge

— —


И ОДИН ИЗ ОТЗЫВОВ ОБ АДИ, КОТОРАЯ ПРОШЛА 4-6 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ:


"НА АДИ ПОПАЛ ВПЕРВЫЕ.


Не совсем представлял, куда я еду, но отзывы о прошлых мероприятиях в соцсетях преодолели мои сомнения.


Формат сего мозгового марафона меня сначала обескуражил.

Нет чёткой программы, нет раздаточных материалов, нет даже расписания.


Я ПОНАЧАЛУ, ДАЖЕ ПОДУМАЛ СВАЛИТЬ В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ПОСЛЕ ОБЕДА.


Чтоб зря время не терять…


Но!

Любопытство и тот факт, что в команде оказались адекватные умные люди, прибывшие на сие действие уже повторно, меня держало на стуле ровно.


УЖЕ К КОНЦУ ПЕРВОГО ДНЯ НАЧАЛО ПРОСТУПАТЬ СМУТНОЕ ПОНИМАНИЕ, ЧТО ЭТА ИГРА НЕ "ИГРУШКА".


Долго не мог уснуть, хотя перед этим не выспался.


Второй день начался очень продуктивно.


Список моих бед, который я подготовил заблаговременно на листочке для работы, начал резко блекнуть.


НАРУЖУ ПОЛЕЗЛИ ПРОБЛЕМЫ БОЛЕЕ ЗНАЧИМОГО МАСШТАБА.

ОДНА СТРАШНЕЕ ДРУГОЙ…


В сознании начался эмоциональный шторм.

Буря плавно перетекла в третий день и долгую ночь размышлений.


На кулуары
проспал.

Отчет написал, по правде, формальный, за что был "бит" с порога своей командой.


ИТОГ.


К списку проблем, привезенных на АДИ, добавился еще список, гораздо серьезных перемен, которые уже нельзя забыть и игнорировать.


Я ПО ДРУГОМУ УВИДЕЛ РЕАЛЬНОСТЬ, В КОТОРОЙ Я ЖИВУ.


Она меня уже пугает.

Но я не боюсь.

Я знаю что делать.

А будут сомнения, у меня есть команда.


ДО ВСТРЕЧИ НА СЛЕДУЮЩЕЙ АДИ.


Совет для тех, кто не был на АДИ:


Меньше знаешь, лучше спишь! 🙂


Не ходите на АДИ.


А ЕСЛИ РЕШИТЕСЬ, Я ПРЕДУПРЕЖДАЛ 🙂 "


Денис, Рязань.